应届毕业生身份真的很重要！打破信息差，带你了解其中奥秘

在知乎上，经常会有即将毕业或者刚刚毕业的小伙伴询问关于应届毕业生身份的问题，比如“应届毕业生身份有什么用？”“怎么界定应届毕业生身份？”等等。众多学子在毕业之际，耳边也总会响起“务必珍惜我们应届生身份”之类的忠告。那么，应届生身份究竟为我们带来哪些益处，作为应届生我们能享受到哪些特殊待遇呢？下面我就为大家详细梳理一下。

在就业市场竞争日益激烈的今天，公务员、事业单位等体制内工作因其稳定性和良好的福利待遇，成为了众多求职者的热门选择。而应届毕业生身份在这些考试中具有显著的竞争优势。

在国家公务员考试、省级公务员考试、事业单位、教师编制以及国有企业等众多职位的报考条件中，往往会明确指出仅限应届毕业生参与。这是因为政府和相关单位希望通过这种方式，为应届毕业生提供更多的就业机会，缓解就业压力。如果我们以应届生身份参与这些考试，竞争压力将大幅减小。

一旦职位开放给社会人士，我们将面临更多经验丰富、竞争力强的竞争者。社会人士在工作中积累了一定的实践经验和社会资源，在考试和面试中可能更具优势。而应届毕业生通常缺乏实际工作经验，在与社会人士竞争时可能处于劣势。

例如国家公务员考试中的部分职位只面向应届毕业生，这意味着我们有机会在较小的竞争池中脱颖而出。每年国考都会有大量的职位专门为应届毕业生设置，这些职位的报考人数相对较少，录取比例相对较高。对于有意向进入体制内工作的应届毕业生来说，这是一个非常宝贵的机会。

所以，若有意向参与国考、省考、事业单位或教师编制等考试，保留应届生身份显得尤为重要。应届毕业生可以充分利用这一身份优势，选择适合自己的职位进行报考，提高自己的上岸几率。

除了体制内考试的竞争优势外，众多企业为响应国家政策，也设立了仅限应届生申请的岗位，尤其是国有企业。

这些企业通常会更加青睐应届毕业生，因为他们具有更高的可塑性和适应能力。应届毕业生刚刚从学校毕业，没有受到太多社会和工作环境的影响，他们的思维更加活跃，学习能力更强，能够更快地适应企业的文化和工作要求。

对于管理培训生等具有较大晋升潜力的职位，企业更倾向于通过校园招聘选拔应届生。这是因为校园招聘能够为企业带来一股新鲜血液，注入新的活力和创意。管理培训生是企业为了培养未来的管理人才而设立的岗位，需要具备较强的学习能力、沟通能力和团队协作能力。应届毕业生在这些方面具有一定的优势，企业可以通过系统的培训和培养，将他们打造成符合企业发展需求的管理人才。

民营企业招募应届生时，也能享受到国家提供的优惠政策，因此部分企业可能会设立仅限应届生申请的职位。这些优惠政策包括税收减免、社保补贴等，能够降低企业的用人成本。对于企业来说，招聘应届生不仅可以享受到政策优惠，还可以为企业注入新的活力和创意，促进企业的发展。

这为应届生减轻了与社会求职者的竞争压力，因此应届生身份的重要性不容忽视。应届毕业生可以通过参加企业的校园招聘，获得更多的就业机会，选择更适合自己的企业和职位。

了解了应届毕业生身份的重要性后，我们还需要知道如何界定应届生身份。一般来说，应届生身份可以分为当年应届毕业生和择业期应届毕业生。

指的是国家统一招生的高等教育机构学生，在学习的最后一年，即将毕业但尚未取得毕业证书，处于实习或待业状态。这类学生通常能够享受各种针对应届毕业生的优惠政策。

例如，在校园招聘中，当年应届毕业生可以凭借学校发放的就业推荐表等材料参加企业的招聘活动。在报考公务员和事业单位时，也可以以当年应届毕业生的身份进行报考。

指的是已取得毕业证书，但证书取得时间仍在国家规定的择业期内。国家的择业期一般定为两年，部分地方延长至三年。

择业期应届毕业生需符合以下条件：取得毕业证书，在规定择业期内未与任何单位签订劳动合同、无社保缴纳记录；户口、档案保留在原毕业院校或人才市场。因此若希望保留应届生身份，在此期间避免就业和缴纳社保即可。

比如，小李在2021年6月毕业，国家规定的择业期为两年，那么在2021年6月至2023年6月期间，如果小李没有与任何单位签订劳动合同，没有缴纳社保，户口和档案保留在原毕业院校或人才市场，那么他在这段时间内仍然可以以择业期应届毕业生的身份享受相关的政策和待遇。

作为即将走出校门的学子，了解应届生身份的重要性，并妥善利用这一身份，对于我们未来的职业发展无疑将起到积极的推动作用。

在毕业前，我们应该根据自己的兴趣、专业和能力，明确自己的职业规划。如果我们有意向进入体制内工作，那么可以利用应届生身份报考公务员、事业单位等职位；如果我们希望进入企业工作，可以参加企业的校园招聘，争取获得更好的职业发展机会。

无论是体制内的考试还是企业的校园招聘，都需要我们积极参加。在参加招聘活动前，我们应该做好充分的准备，了解招聘单位的需求和岗位要求，准备好相关的材料和面试技巧。

如果我们暂时没有找到合适的工作，或者希望有更多的时间来选择和准备，那么可以合理保留应届生身份。在择业期内，我们可以继续参加校园招聘和体制内考试，同时也可以利用这段时间提升自己的能力和素质。

总之，应届毕业生身份是我们在毕业阶段的一项宝贵资源，我们应该充分了解其重要性，并妥善利用这一身份，为自己的未来职业发展打下坚实的基础。希望每一位应届毕业生都能珍惜这一身份，抓住机会，实现自己的职业梦想。